Sağlıkta 38 Bin Personel Alımı Müjdesi! İlan 2026 Bitmeden Yayımlanacak

Sağlık alanında kamuya atanmayı bekleyen on binlerce mezun için beklenen açıklama geldi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, İstanbul Üniversitesi Hastanesi Çapa Yerleşkesi'ndeki toplu temel atma ve açılış töreninde, 2026 yılı bitmeden 38 bin hekim dışı sağlık personeli alımı için ilana çıkılacağını duyurdu.

Erdoğan, "Yeni bir adım daha atıyor, 2026 yılı bitmeden 38 bin hekim dışı personel alma ilanına çıkacağımızın müjdesini sizlerle paylaşıyoruz. Sağlık Bakanlığımız takvimi önümüzdeki günlerde sizlerle paylaşacaktır" ifadelerini kullandı. Böylece hemşire, ebe ve sağlık teknikeri gibi meslek gruplarında yeni bir atama döneminin kapısı aralanmış oldu.

İlan ne zaman yayımlanacak?

Cumhurbaşkanı'nın açıklamasına göre ilan, 2026 yılı sona ermeden yayımlanacak. Ancak başvuru tarihleri, kadro ve branş dağılımı ile alım şartları henüz açıklanmadı. Ayrıntılı takvimin Sağlık Bakanlığı tarafından önümüzdeki günlerde kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor. Adayların bu süreçte yalnızca bakanlığın ve ÖSYM'nin resmi duyurularını takip etmeleri, sosyal medyada dolaşan doğrulanmamış takvim ve kontenjan listelerine itibar etmemeleri önem taşıyor.

Hekim dışı personel ne demek?

Hekim dışı personel alımı, doktor kadroları dışında sağlık hizmetlerinde görev yapacak personelin istihdamını ifade ediyor. Sağlık Bakanlığı'nın daha önceki benzer alımlarında yer alan ve bu ilanda da kapsamda olması beklenen meslek grupları arasında şunlar bulunuyor:

• Hemşire ve ebe
• Paramedik (ilk ve acil yardım teknikeri) ve acil tıp teknisyeni
• Anestezi teknikeri
• Tıbbi görüntüleme ve tıbbi laboratuvar teknikeri
• Fizyoterapist, diyetisyen ve odyolog
• İlanın kapsamına göre sağlık yönetimi ve diğer sağlık hizmetleri kadroları

Hangi unvana kaç kişilik kontenjan ayrılacağı ise ilan metniyle netleşecek.

Atamalar nasıl yapılıyor?

Sağlık Bakanlığı'nın hekim dışı personel alımları genellikle KPSS puanına göre ÖSYM üzerinden yapılan merkezi yerleştirme ile gerçekleştiriliyor. Adaylar, ilanla birlikte yayımlanan tercih kılavuzundaki kadrolar arasından tercihlerini yapıyor; yerleştirme puan sıralamasına göre sonuçlanıyor. Bu nedenle mezun olduğu bölüme uygun KPSS puanı bulunan adayların, puanlarının geçerlilik süresini ve öğrenim durumlarına göre hangi puan türüyle başvurabileceklerini şimdiden kontrol etmeleri faydalı olacak.

Erdoğan: Sağlıktaki tabloyu tersine çevirdik

Erdoğan konuşmasında Türkiye'nin sağlık altyapısını adeta yeniden inşa ettiklerini vurguladı. "Hastaların hastanelerde rehin alındığı kötü günler yaşadık. Parası olmayanın sağlık hizmeti alamadığı, reçetede yazılan ilaçlara erişilemediği, memurun işçinin ayrı hastaneye gittiği dönemlerimiz oldu. Attığımız adımlarla sağlıktaki tabloyu 24 yılda tersine çevirdik" dedi. Erdoğan, eskiden vatandaşların sağlık hizmeti için yurt dışına gittiğini, şimdi ise dünyanın dört bir yanından insanların tedavi için Türkiye'ye geldiğini söyledi.

Çapa'da yeni hastane hizmete girdi

Törende açılışı yapılan Çapa Dahiliye Hastanesi, 44 bin metrekare alana inşa edildi. Hastanede 39'u yoğun bakım olmak üzere 186 yatak, 56 poliklinik ve 31 kişilik günübirlik tedavi kapasitesi bulunuyor. Deprem izolatörleriyle donatılan binada 26 yataklı koroner yoğun bakım ünitesi de faaliyete geçiyor. Erdoğan, iki asırlık geçmişe sahip İstanbul Tıp Fakültesi'nin Osmanlı'dan emanet kurumlardan biri olduğunu hatırlattı.

Sağlık çalışanlarına neden ihtiyaç var?

Yeni açılan şehir hastaneleri, genişleyen yoğun bakım kapasiteleri ve artan poliklinik başvuruları, özellikle hemşire ve teknisyen ihtiyacını her yıl yükseltiyor. Emekliye ayrılan personelin yerinin doldurulması da düzenli alım yapılmasını zorunlu kılıyor. 38 bin kişilik kadro, hem hastanelerdeki iş yükünü hafifletmesi hem de sağlık alanında mezun olup iş bekleyen gençlere istihdam sağlaması açısından önem taşıyor.

Adaylar şimdiden neler yapmalı?

Atama bekleyen sağlık meslek mensuplarının; diploma ve mezuniyet belgelerini, KPSS sonuç belgelerini ve varsa sertifikalarını hazır tutmaları, e-Devlet ve ÖSYM bilgilerinin güncel olduğundan emin olmaları öneriliyor. Tercih döneminin genellikle kısa sürdüğü düşünüldüğünde, ilan yayımlandığında kılavuzu dikkatle okumak ve tercih listesini önceden planlamak, kadro kaçırmamak açısından kritik önem taşıyor.